同事不会告诉你,升职快的都是「偷懒高手」;

老板也不会告诉你,好看的图表≈专业能力

明明业绩很突出,项目汇报却拉低整体逼格;

花 3 天时间做出的 PPT,老板只看了一眼就跳过了……

别在傻傻地只会堆文字汇报了,高手都在悄悄用这个方法!

之前分享了用 DeepSeek + Mermaid 绘制 20 多种专业图表的方法:

DeepSeek隐藏技巧:1分钟画20种可视化图表,90%的人都不知道,打工人速存!(附保姆级教程)

图片

包含思维导图、流程图、类图、时序图、饼图等等,虽然可以,但略显中规中矩。

今天再分享一个方法,教你一键把干巴巴的文字,转化成高颜值的图表。

一、思路

这个王炸组合是 DeepSeek + Napkin

 

Napkin 是一款视觉 AI 平台。用户只需要将文本粘贴过去,Napkin 就可以根据文本内容,一键生成几十种图表供用户选择。

而使用 DeepSeek + Napkin 绘制高颜值图表的思路就是:

使用 DeepSeek 生成文本内容(如项目汇报、PPT 大纲、笔记等),然后再使用 Napkin 根据文本内容生成高颜值图表。

一起来看看怎么做吧~

二、DeepSeek + Napkin 实操教程

一)用 DeepSeek 生成文本

第一步:使用 DeepSeek 生成文本。

可以使用 DeepSeek 生成任何文本,比如:项目汇报、调查报告、博客文章、自媒体文案、PPT 大纲、书籍总结等等。

举几个例子:

用 DeepSeek 生成 PPT 大纲,适用于项目汇报:

提示词公式:我是一名【xxx】,想要生成一份关于【xxx】的 PPT,面向群体是【xxx】,希望【xxx】,要求【xxx】,请帮我输出markdown 格式的 ppt 大纲和内容

图片

用于书籍金句整理:

图片

二)用 Napkin 生成视觉效果

第二步:粘贴 DeepSeek 生成的文本到 Napkin,使用 Napkin 生成高颜值可视化图形。

打开 Napkin:https://www.napkin.ai/

使用谷歌账号或其他邮箱登录,进来后点「Create my first Napkin」创建:

图片

Napkin 提供了两种方式:直接粘贴文本,或使用 AI 生成文本。

因为第一步中已经使用 DeepSeek 生成了,所以这里选第一种方式。

相比于其他的 AI 大模型,DeepSeek 的深度思考模式,推理能力更强,更擅长生成逻辑严密、数据支撑充分、更满足需求的内容。

图片

将文本粘贴到 Napkin:

图片

选中想要生成视觉效果的文本,然后点左侧的生成按钮(Generate Visual):

图片

Napkin 会根据选中的文本内容,生成几十种视觉效果,供用户选择。

选择一个满意的,生成后还可以对图表进行二次编辑

比如修改文本内容、字体、颜色、形状、添加小图标、添加文本、添加连线、添加外部图片等。

图片

修改满意后,点右上角的 ↓ 按钮,就可以下载了。

支持 3 种文件格式的下载:PNG、SVG、PDF。

也可以修改图表的颜色模式(浅色/深色)、背景是否透明、是否放大。

图片

三、总结

以上就是使用 DeepSeek + Napkin 生成高颜值图表的方式。

生成好的图表,可以放在 PPT、Word 中,使 PPT、Word 更专业、更有吸引力。

比如下面这个,是之前使用 DeepSeek + Kimi 的「PPT助手」生成的 PPT,截取了某一页,看着很普通:

图片

下面是将上面的 PPT 文本,粘贴到 Napkin 生成的,瞬间逼格提高了不少:

图片

总结一下:

思路

使用 DeepSeek + Napkin 绘制高颜值图表的思路是:

使用 DeepSeek 生成文本内容(如项目汇报、PPT 大纲、笔记等),然后再使用 Napkin 根据文本内容生成高颜值图表。

适用场景

  • 职场中项目汇报等场景,在 PPT、Word 中插入可视化图表,可以使汇报更具吸引力,也能体现一定的专业性。

  • 快速给文章配图。

  • 在自媒体平台,通过快速制作高颜值的信息图表,吸引用户。

最后想说的是:

真正的效率提升,不是把 24 小时用到极致,而是用 10 分钟解决别人 10 小时的工作——剩下的时间,留给生活。

以上就是今天的分享,感兴趣的快去试试吧~

图片

之前分享了几份「清华、北大的 DeepSeek 的学习资料」,从理论到实际应用,算是目前看到的,比较全面的 DeepSeek 学习资料了:

图片

图片

领取方式:

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。